A tutto il personale docente e ATA
Al sito web
OGGETTO: Certificazione verde COVID-19. Legge di conversione n. 133/2021 – Sintesi
Si riportano di seguito i principali contenuti della legge n. 133/2021 che converte con modificazioni il decretolegge 6 agosto 2021. Si rimanda alla lettura del testo per una visione più approfondita.
1) Obbligo di certificazione verde (Green pass)
La legge n. 133/2021 conferma l’obbligo di possesso e il dovere di esibizione del Green Pass per tutto il
personale scolastico.
2) Sospensione dal rapporto di lavoro
L’inadempimento degli obblighi relativi al Green pass è considerato assenza ingiustificata e non sono
corrisposti la retribuzione né altro compenso o emolumento. A decorrere dal quinto giorno di assenza
ingiustificata il rapporto di lavoro è sospeso.
3) Obblighi e conseguenze per soggetti diversi dal personale scolastico
È confermato il possesso e il dovere di esibire il Green Pass per chiunque accede alle strutture delle istituzioni
scolastiche.
È confermata l’esclusione dall’obbligo per gli studenti nonché per i soggetti esenti dalla campagna vaccinale.
La violazione di tali obblighi da parte di soggetti diversi dal personale scolastico comporta l’irrogazione della
sanzione amministrativa pecuniaria da 400 a 1000 euro.
4) Controllo della certificazione verde (Green Pass)
La verifica del possesso del GP è a cura del dirigente o del personale da lui appositamente delegato (nel
nostro caso dai Collaboratori scolastici all’ingresso e dall’Ufficio personale, nel caso di controllo tramite
applicativo).
Il controllo della certificazione verde concerne tutto il personale scolastico e tutti i soggetti esterni che
accedono alla scuola ad esclusione degli studenti e dei soggetti esenti dalla campagna vaccinale.
Nei confronti dei soggetti esterni che accedono a scuola per ragioni di servizio o di lavoro il controllo viene
eseguito “a campione”.
Si rimanda alla lettura integrale del testo della legge n. 133/2021 reperibile sulla Gazzetta Ufficiale, Serie
Generale, del 1 ottobre 2021.
0